Potentialberatung
Die Potentialberatung unterstützt Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben. Sie ist ein Förderangebot in Nordrhein-Westfalen und stärkt - mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) - Unternehmen und ihre Beschäftigten, erfolgreich zu arbeiten.
Mit Hilfe der Potentialberatung ermitteln wir in den fünf zentralen Themenbereichen beteiligungsorientiert ihre Stärken bzw. Schwächen und erarbeiten individuelle Lösungen:
- ARBEITSORGANISATION. Hier geht es um die Gestaltung und Steuerung von Strukturen und Prozessen im Unternehmen, den Einsatz optimierter Arbeitszeitmodelle und interner / externer Kommunikation.
- KOMPETENZENTWICKLUNG UND QUALIFIZIERUNGSBERATUNG. Themen sind hier: Personalentwicklung, Qualifizierungsberatung, Stärkung der Ausbildungsfähigkeit Innovationen durch kompetente Beschäftigte.
- DEMOGRAFISCHER WANDEL. Dazu gehören insbesondere Wissensmanagement, alternsgerechte Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, damit auch ältere Beschäftigte ihre Arbeit lange und gesund ausüben können.
- DIGITALISIERUNG ZUR GESTALTUNG VON PROZESSEN.
- GESUNDHEIT. Dazu gehören beispielsweise die Einführung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements und Work-Life-Balance.
